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　　一般来说，实施医疗行为的医务人员若存在过错，比如违反诊疗规范、误诊误治等，需承担责任。如果是医院管理不善，像病历资料管理混乱影响诊疗判断，医院也有责任。

　　医疗机构要对其医务人员的执业活动负责，所以医院通常要承担相应后果。可能包括赔偿患者医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。

　　具体责任划分需依据医疗事故技术鉴定结论等确定。若鉴定认为是医务人员个人违规导致，主要责任由该医务人员承担；若因医院整体管理或制度漏洞引发，医院责任更大。此外，若涉及药品、医疗器械问题，相关生产、销售企业也可能有责任。

　　1. 明确责任主体：详细列出参与医疗行为的各方，如医疗机构、医护人员等。

　　2. 界定事故原因：清晰阐述导致医疗事故发生的具体因素，包括诊疗失误、护理不当等。

　　3. 划分责任比例：根据事故原因及各方过错程度，合理确定各责任主体应承担的责任比例。例如，主要责任方承担60%，次要责任方承担40%等。

　　4. 说明责任依据：针对责任比例，详细说明作出该划分的具体法律依据和事实依据。

　　5. 规定赔偿方式：明确医疗事故赔偿的具体方式，如一次性支付、分期支付等，并注明赔偿范围，包括医疗费、误工费等。

　　6. 后续处理措施：提及对医疗事故后续的整改措施、防范机制等，以避免类似事故再次发生。

　　7. 争议解决途径：写明若对责任分配有争议，可采取的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。

　　1. 护理操作责任：护士需严格按照护理规范与流程操作。若因违反操作导致患者损害，如注射错误药物、输液速度不当等，需承担相应责任。

　　2. 观察记录责任：密切观察患者病情变化并准确记录。若未及时发现异常或记录有误，延误治疗，要负责。

　　3. 医嘱执行责任：正确执行医生医嘱，如对错误医嘱未及时提出纠正，按情形担责。

　　4. 药品管理责任：负责药品的正确保管与使用。若药品变质、过期未察觉致患者用药问题，要担责。

　　5. 告知沟通责任：向患者及家属做好护理相关告知与沟通。若沟通不到位引发误解或纠纷，也有一定责任。

　　6. 应急处理责任：面对突发医疗状况要及时、正确处理。处理不当造成不良后果，需承担相应后果。

　　总之，护士在医疗事故中可能因多种原因承担不同程度责任，关键在于是否尽到专业护理职责。